Elle n’est pas uniquement une affaire de spécialistes !!!
Elle est placée sous l’angle de la responsabilité partagée et d’une étroite collaboration entre le consultant et les différents acteurs managériaux.
L’encadrement direct est l’élément clé de la réussite de la mission formation.
Notre conviction est établie depuis longtemps : les formations standardisées et théoriques ont largement prouvé leurs limites.
Les formations ASK sont directement inspirées des missions de conseil conduites par nos consultants au sein des entreprises.
Elles sont animées en visant une appropriation immédiate et durable par les participants.
Au début du 4ème trimestre 2010, ATMB a souhaité donner une véritable dimension à la fonction formation qui jusqu’ici était principalement une fonction de gestion administrative de la formation.
L’objectif est repositionner la Direction des Ressources Humaines dans sa qualité de support et de conseil aux autres directions et mieux appréhender les évolutions de compétences.
