La méthodologie M A P® : une méthodologie de performance appliquée aux missions « prestations sur mesure » et « formations interentreprises ».
Soucieux de valoriser la mise en pratique réelle des compétences de vos collaborateurs, la méthodologie MAP®, développée par ASK partners, permet un véritable déclencheur auprès de vos équipes.
Elle privilégie une approche structurée en 3 parties :
Modèle
Les modèles et définitions concernant le ou les thèmes abordés, présentés et commentés par le consultant pour assurer une acquisition du concept permettent de créer un référentiel commun
Les modèles et définitions concernant le ou les thèmes abordés, présentés et commentés par le consultant pour assurer une acquisition du concept permettent de créer un référentiel commun
Apprentissage
/Atelier
L'apprentissage s'effectue sur des cas réels ou théoriques en se rapprochant des conditions réelles de vie de vos collaborateurs
/Atelier
L'apprentissage s'effectue sur des cas réels ou théoriques en se rapprochant des conditions réelles de vie de vos collaborateurs
Plans d'action
Les collaborateurs ou le groupe de travail évaluent leur propre performance sur l'exercice et produisent des propositions de plans d’action individuels ou collectifs
Les collaborateurs ou le groupe de travail évaluent leur propre performance sur l'exercice et produisent des propositions de plans d’action individuels ou collectifs
Ce cycle - découverte des Modèles, Apprentissage, Production - crée une dynamique de forte motivation et de compréhension des concepts.
L’intégration de ces derniers dans le cadre professionnel de vos collaborateurs crée un ancrage qui donne une réelle pérennité des acquis de la formation dans leurs pratiques quotidiennes.
L’intégration de ces derniers dans le cadre professionnel de vos collaborateurs crée un ancrage qui donne une réelle pérennité des acquis de la formation dans leurs pratiques quotidiennes.