Notre conviction est établie depuis longtemps : les formations standardisées et théoriques ont largement prouvé leurs limites.

Les formations ASK sont directement inspirées des missions de conseil conduites par nos consultants au sein des entreprises.

Elles sont animées en visant une appropriation immédiate et durable par les participants.

Lorsque l'on se donne la capacité de changer et d’explorer de nouveaux horizons, le moteur plaisir est nécessaire pour ne pas regarder en arrière ce qui a été laissé.

Voilà ce à quoi je m’attelle chaque jour depuis que j’ai posé pour moi le choix du changement.

Voilà 18 mois que j’ai intégré ASK…

18 mois, et contrairement à ce que l’on pourrait croire, de plus en plus de difficultés à mettre UN mot sur ce que l’on fait.

Pourquoi ? Je pourrais citer plusieurs raisons, mais une principalement me semble importante : la perte du sens des mots. Ou plutôt la banalisation des mots et une certaine uniformisation du discours...

Elle n’est pas uniquement une affaire de spécialistes !!! 

Elle est placée sous l’angle de la responsabilité partagée et d’une étroite collaboration entre le consultant et les différents acteurs managériaux.

L’encadrement direct est l’élément clé de la réussite de la mission formation.

Au début du 4^ème trimestre 2010, ATMB a souhaité donner une véritable dimension à la fonction formation qui jusqu’ici était principalement une fonction de gestion administrative de la formation.

L’objectif est repositionner la Direction des Ressources Humaines dans sa qualité de support et de conseil aux autres directions et mieux appréhender les évolutions de compétences.

La réforme des collectivités territoriales conduira inévitablement à la transformation des pratiques de la plupart des collaborateurs au sein des structures publiques et de leurs émanations.

Au-delà du sens des modifications à intervenir, chacun devra pouvoir resituer son rôle dans une organisation nouvelle, tout en préservant la qualité de service attendue et l’adaptation à de nouveaux modes collaboratifs. 

Santé, Tourisme, Collectivités, Industries, Associations… ASK intervient auprès de tous les secteurs d’activités dans l’objectif de favoriser des réflexions transverses, croisées, et de toujours garder un œil « neuf » sur chacun.

Tous ces secteurs ont leurs particularités, voire leurs fortes spécificités, et parmi eux, les Sociétés Domaines Skiables ne font pas exception !

Quelques avis qui en témoignent... Une formation peut changer votre vision du temps ... et de votre organisation !

« Formation très enrichissante qui donne les clefs pour améliorer une situation compliquée de « gestion des urgences perpétuelles ». Cette formation est un point de départ vers une réflexion approfondie sur notre situation actuelle et nos aspirations.

La mise en œuvre d’un bilan des compétences n’est pas anodine.

Elle nécessite un investissement personnel important (que je n’avais pas réellement soupçonné au départ).

C’est une mise à l’épreuve qui vous pousse dans vos propres retranchements.

LES MISSIONS :

« Au départ, une mission de formation sur la professionnalisation du pôle accueil d’une association.

Malgré la motivation des stagiaires, cette mission « sur mesure » s’avère délicate :