Mars 2016

31Mar 2016

formationPar Catherine FEMENIA

« Le temps met tout en lumière »

Cette citation de Thalès, philosophe légendaire, rappelle utilement que nous devons prendre du temps pour la réflexion et le partage avec d’autres, pour confronter, remettre en question ses pratiques, oser.

C’est notamment dans cette perspective que nous vous invitons à participer à nos ateliers du mois de juin sur les thèmes du management et du temps.

Car un manager est-il en mesure de…

  • remettre en question ses pratiques si on ne lui donne pas à comprendre ce qu’est la fonction managériale ?
  • construire ou faire évoluer son modèle managérial s’il ne valorise pas sa fonction avec la vie de son organisation et son environnement ?
  • créer de la valeur s’il ne s’autorise ni à s’émanciper ni à innover pour faire évoluer des méthodes et des pratiques ?

De la même façon : un manager, son ou ses collaborateurs peuvent-ils…

  • maîtriser le temps qui leur est imparti pour piloter leurs nombreuses activités s’ils n’ont pas repéré leur façon de gérer leur relation au temps ?
  • prévoir et hiérarchiser leurs activités s’ils n’ont pas appris à demander, à commander auprès de leur « serviteur temps » dans quel ordre agir, afin que ce ne soit pas le temps qui les tyrannise ?

Toutes ces questions méritent des réponses que nous vous proposons d’apporter !

Pour en savoir plus : catherine.femenia@ask-partners.com / 06 86 90 32 21.

    18Mar 2016

    conseilPar Sylvie Deyon

    Toute entité ayant l’ambition de se positionner durablement dans des écosystèmes de plus en plus imprévisibles doit nécessairement savoir s’adapter, se transformer. Cette dynamique de changement s’opère généralement sous l’impulsion d’un “Projet Stratégique”, dont le succès requiert l’engagement de l’ensemble des parties prenantes. Un paradoxe lorsque l’on sait que 9 salariés français sur 10 se déclarent non engagés (étude Gallup)… Voici quelques pistes pour encourager leurs mobilisations !