Votre job est formidable, et vous êtes entourés de personnalités toutes aussi différentes qu’importantes qui, chacune, ont besoin de vous !

Vous disposez des codes de fonctionnement de votre organisation…vos missions et vos objectifs sont formalisés… Cependant, au fond vous avez le sentiment que tout le monde ne mesure pas véritablement l’importance de votre rôle, le volume de votre plan de charges… et tout l’intérêt que chacun aurait à mieux comprendre votre dimension de générateur de valeurs au sein de votre direction, votre service…

Vos missions, les objectifs qui s’y attachent, et surtout l’engagement que tout cela représente pour vous, qui les connaît réellement ? Vous-même ? Êtes-vous certain de ce que l’on attend de vous ? Êtes-vous certain que ceux-là mêmes, qui peuvent vous exprimer leur mécontentement par des mots choisis, savent eux-mêmes ce qu’ils attendent clairement de vous ? Pas sûr…

En résumé, vous avez un job et plein d’attentes, les vôtres, celles des autres qui se croisent, s’évitent et qui chaque jour construisent votre quotidien.

Finalement, votre job c’est de répondre à des multitudes d’attentes qui s’empilent en lignes successives dans votre boite mail, dans les innombrables réunions qui jalonnent votre agenda, dans vos tableaux de bord colorés pour suivre des indicateurs. et dans votre TO DO LIST des choses à faire qui ressemble bien souvent à un chemin de croix…

Au fond, toutes ces attentes, toutes ces choses à faire, c’est compliqué et nous rêvons tous de quelque chose de simple que nous comprendrions, que les autres pourraient comprendre et qui serait un peu notre projet  à chacun.

Pour cela, prenons nos plus beaux crayons de couleurs, traçons la carte de tous nos interlocuteurs, celle de nos activités et objectifs essentiels, et celle des Power Point à outrance pour réapprendre à communiquer simplement en ouvrant le dialogue et en favorisant la proximité… et puis sobrement, posons-nous régulièrement les questions «  qu’est-ce qu’ils attendent de moi ? », « qu’est-ce que j’attends d’eux ? », « que pourrions-nous faire ensemble, tout en étant simple, pour créer de la valeur ? ».

Dessinons les traits de la simplicité… Combinée à d’autres forces, elle permettra au final une plus grande agilité…

N’hésitez pas à joindre ASK, nous serons ravis de vous offrir les crayons de couleurs pour redessiner votre job…

catherine.femenia@ask-partners.com / 06 86 90 32 21

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