relationsConstruite à partir de nos expériences d’accompagnement auprès des dirigeants et des cadres de direction – dans des contextes de tensions stratégiques souvent délicates -, la méthodologie d’ASK se veut résolument simple, structurée et clairement orientée sur le changement de posture des personnes coachées.

Cet exercice aux règles strictes s’inscrit dans un planning nécessairement limité, où le rôle des acteurs et les objectifs partagés sont définis dès la première séance qui a vocation de cadrage.

Le coaching est un projet avec un début, une fin et des objectifs clairement définis entre les trois parties concernées : l’organisation, le coaché et le consultant.

Quel coach pour vous accompagner ? Homme, femme, certifié, expérimenté ? ASK vous proposera de privilégier le feeling et le crédit de confiance que vous vous sentez prêts à octroyer au consultant qui vous accompagnera au cours de la mission.

Découvrez ici nos compétences et contactez Anne Ribes (anne.ribes@ask-partners.com ou 04 50 33 56 10) pour une mise en relation avec nos consultants.

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